Referenzen

„Ich habe drei Module meiner Qualifizierung zur geprüften Personalentwicklerin bei Herrn Sieber Bethke durchgeführt und war jedes Mal überaus zufrieden. Herr Sieber Bethke hat die theoretischen Inhalte mit vielen Praxisbeispielen untermalt, welches mir persönlich besonders gefallen hat. Dieses ist ihm aufgrund seiner langjährigen beruflichen Erfahrung sehr gut gelungen und ist für mich als Berufseinsteigerin besonders in Erinnerung geblieben. Die Atmosphäre mit Herrn Sieber Bethke war ebenfalls immer sehr entspannt und lud zum Zusammenarbeiten und Dialog ein.“

Sehr kompetenter, erfahrener u. sympathischer Trainer
Ich durfte Herrn Sieber Bethke als Trainer für Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungstrainings buchen. Er hat durchweg sehr gute Teilnehmerfeedbacks bekommen, die ich genauso unterschreiben kann:
Eingehen auf die persönlichen Fälle / Austausch zwischen Teilnehmern wurde mit Fachkompetenz immer wieder angeregt / Praxisbezug aus seinen Beratungsprojekten und seiner Zeit als angestellter PEler und Berarbeitung zahlreicher eigener Fälle / praktische Inhalte / kollegiale Fallberatung / Seminar hat Erwartungen übertroffen / Trainer und Inhalte sehr hochwertig / strukturierte Abarbeitung der Themen / Erfahrungsaustausch / Trainer war super kompetent / perfekte Abwechslung zwischen Theorie - Praxis - Transfer / wertschätzendes Feedback / Fachkompetenz des Trainers.

Herr Sieber Bethke hat mich bei der Neuausrichtung und in Umbruchsituationen meines Unternehmens begleitet. Ich schätze seine Impulse und seinen Blick auf die meine Situation. Auch mit seiner Hilfe ist mein Unternehmen heute sehr gut aufgestellt. Danke.

Mit Frank Sieber Bethke zusammenzuarbeiten bedeutet, eine umfassende, professionelle Unterstützung und Beratung durch die langjährige Erfahrung und die hohe Fachlichkeit erleben zu dürfen. Seine ausdrucksvolle, empathische und authentische Art überzeugt nicht nur Personalentwickler, sie inspiriert und aktiviert die persönliche Weiterentwicklung.

In der Veranstaltung mit Herrn Sieber Bethke wurden alle Themen anschaulich und interessant dargestellt bzw. vermittelt. Der Dozent konnte sein Wissen als auch Erfahrungen aus der Praxis gut rüber bringen und mit Praxisbeispielen verständlich erklären. Ich würde jederzeit wieder an einem Seminar bei Herrn Sieber Bethke teilnehmen.

In Sachen Beratungskompetenz ist Herr Sieber Bethke ein idealer Wegbegleiter für die eigene Entwicklung, für Teams, für Unternehmen. Er versteht es hervorragend, genau das passende Angebot aus seinem Portfolio zur Verfügung zu stellen.

Ich schätze ihn in der Zusammenarbeit sehr, für seine Herangehensweise, seine Expertise und Leistung. Herr Sieber Bethke ist sehr zuverlässig und ein immer angenehmer Gesprächspartner. Ich empfehle ihn sehr gern weiter.

Das Seminar war ein Erlebnis mit Tiefenwirkung! Ich habe viele tolle Erkenntnisse mitgenommen, von denen ich noch heute in meiner Arbeit profitiere. Es war es eine sehr inspirierende Woche, die meine Sichtweise in vielen Dingen erweitert hat.

„Ich habe 2 Trainings bei Herrn Sieber Bethke absolviert, die aufgrund ihrer Inhalte und der damit einhergehenden Herausforderung der Wissensvermittlung nicht unterschiedlicher hätten sein können. Ich habe die jeweils 2 sehr intensiven Trainingstage sehr genossen; der Trainer ist auf unsere individuellen Anliegen eingegangen und es war ein sehr konstruktives Lernen! Herr Sieber Bethke ist in seinem Metiér absolut souverän und hat eine sehr angenehme Art, den Teilnehmern Know-How zu vermitteln.
Gerne jederzeit wieder :-)

„Besonders gut beim Seminar in Berlin zum Thema Personalentwicklung hat mir Ihre authentische Art als Trainer und als Mensch gefallen, Wissen direkt aus der Praxis zu vermitteln. Ich erinnere mich gerne an das Seminar zurück und konnte für mich sehr viele „Basics“ mitnehmen und auch schon anwenden.“

„An den Austausch mit Herrn Sieber Bethke erinnere ich mich gern zurück. Mit seiner verständnisvollen Art, schafft er es, jede/n Teilnehmer/in dort abzuholen, wo er/sie gerade stand. Mit seiner Fachkompetenz half er der Abteilung, die eigenen Strukturen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die lange Zeit bestand haben. Herr Sieber Bethke hat durch seine persönliche Begleitung zudem einen Mehrwert für jeden Einzelnen geschaffen."

„Ich habe mehrere Seminare bei Herrn Sieber Bethke besucht und war immer wieder begeistert über das umfassende und aktuelle Fachwissen im Bereich der Personalentwicklung. Gleichzeitig bringt er praktische Berufserfahrung mit und hat daher Tipps für viele Situationen im Bereich der PE.“ 

Zu den Seminaren, die ich bei Ihnen besuchen durfte, kann ich sagen, dass diese von einem absoluten Profi sehr kompetent und vor allem praxisorientiert durchgeführt wurden. Es war niemals eintöning, sondern immer auch zwischenmenschlich super sympathisch und unterhaltsam.

„Die PBS Network ist mit Seminaren und persönlichem Coaching seit 2004 Kunde von Herrn Sieber Bethke. Die Leistung von Herrn Sieber Bethke und das Fachverständnis sind bemerkenswert und für uns immer lohnenswert. Die flexible Arbeitsweise von Herrn Sieber Bethke ermöglicht es stets schnell und produktiv zu kommunizieren. Herr Sieber Bethke vermittelt das Gefühl, dass er sich direkt in die zu besprechenden Situationen einfühlen und diese nachvollziehen kann.
Generell werden für jeden Fall im Konsens Lösungsansätze gefunden bzw. angeboten die in aller Regel zum gewünschten Ergebnis führen. Kurz gesagt ist unsere Zusammenarbeit mit Herrn Sieber Bethke außerordentlich erfolgreich.“

„Sowohl als Seminarteilnehmerin als auch als Kundin von Herrn Sieber- Bethke habe ich mich hervorragend beraten gefühlt. Seine Stringenz in der Auftragsklärung, Flexibilität und auch die Bereitschaft über das normale Maß hinaus zu beraten, runden meinen (und seinen) Qualitätsanspruch ab. Durch seinen großen Erfahrungsschatz, Pragmatismus und offene sowie klare Kommunikation sind seine Workshops erfolgreich und kommen gut bei den Teilnehmern an.“

„Leider scheinen eine Vielzahl von Trainern, Coaches und Consultants ihr Wissen lediglich aus HR-Lehrbüchern zu generieren. Damit neigt ihre Expertise „von der Stange“ häufig dazu, in der Umsetzbarkeit mit der Realität und den eigentlichen Bedarfen und Befindlichkeiten ihrer Auftraggeber zu kollidieren. Im Gegensatz dazu erkennt man in der Zusammenarbeit mit Herrn Sieber Bethke, dass sein Know-How und seine Expertise aus vielen, vielen Jahren Personal(entwicklungs)arbeit sowohl auf Auftraggeber-Seite als auch auf Dienstleister-Seite stammt. Seine profunde Erfahrung aus diesen beiden Welten kulminiert in nicht nur maßgeschneiderten und kreativen Ideen und Vorschlägen, sondern auch in erfreulich effizienten Lösungen, die von einer hohen Praxistauglichkeit auf allen Hierarchie-Ebenen geprägt sind.

Als jemand, der viel Wert auf Qualität legt, möchte ich es wie folgt auf den Punkt bringen: Herr Sieber Bethke ist mit seiner Personalentwicklungsexpertise in der Breite und Tiefe ein Chateau Lafite 1er Grand Cru unter den zahlreichen HR-Kartonwein-Dienstleistern.“

"Wir arbeiten seit sehr vielen Jahren mit Herrn Sieber Bethke sehr erfolgreich in Trainings und Vorträgen zusammen. Von Kunden erhalten wir nur beste Feedbacks über ihn und auch intern ist er ein sehr geschätzter und zuverlässiger Kooperationspartner. Wir freuen uns sehr auf weitere Projekte!"

„2019 kam ich in den Genuss eines Seminars zum Thema Führung von Frank Sieber Bethke. Seine Vorgehensweise war dabei sehr fundiert und effizient. Während des Seminars war auch in den Pausen ein intensiver Austausch möglich. Diese sehr positive, erste Begegnung weckte in mir das Bedürfnis einer maßgeschneiderten Fortsetzung des Coachings mit Frank, um weitere, tiefgehendere Fragen klären zu können. Dabei hat Frank mir seine volle Aufmerksamkeit gewidmet, um die Sachlage genaustens analysieren zu können. Dank seines professionellen, klaren Einsatzes im Seminar und im Einzelcoaching konnten sich schnell erste Verbesserungen in der Teamführung bei mir einstellen.“

"Mit den theoretischen Ansätzen, hilfreichen praktischen Beispielen und Übungen aus dem Training konnte ich die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen verbessern und die Akzeptanz stärken."

„Mich hat im Training besonders die ausgewogene Mischung zwischen Theorieinput und Praxisübungen überzeugt. Frank Sieber Bethke bereichert dabei durch Fragen, individuelles Feedback und eigene Erfahrungen, wobei die Teilnehmer und ihre Anliegen stets im Fokus stehen.“

„Herr Sieber Bethke versteht es, die Komplexität der Thematik „Laufbahnmodelle“ abzuschichten und mit Gretchenfragen das Gegenüber bei der Lösungsfindung zu unterstützen. Ein wunderbarer Austauschpartner zum Thema Laufbahnmodelle, der die Vergangenheit, die Gegenwart wie auch die Zukunft bei der Konzeptentwicklung im Blick hat.“

„Ich habe Herrn Sieber Bethke bereits in mehreren Seminaren erlebt und meine Erwartungen wurden jedes Mal voll erfüllt. Auf die Interessen jedes einzelnen wurde jederzeit sehr gut eingegangen und so konnte ich neben neuem theoretischen Wissen auch viele Ideen und Praxistipps für mich und den Erlebnis-Zoo Hannover mitnehmen. Ein hervorragender Referent, den ich vorbehaltlos weiterempfehlen kann.“